公司到底怕劳动仲裁吗？
很多人在遇到公司不按规定签订劳动合同、不缴纳社保、不按时发工资等问题时，往往会直接考虑劳动仲裁。但我想说的是，不要轻易把劳动仲裁当作首选，因为公司可能并不怕你。如果你直接去劳动仲裁，遇到一些不良法务，他们可能会轻松地拖你几个月，这对你来说并不是什么好消息。
所以，我建议你可以先尝试向劳动监察大队投诉，让他们介入，要求公司限期改正。以下是一些投诉渠道和电话，请尽快保存。
劳动监察投诉热线：12333，这是全国人力资源社会保障服务热线，也是劳动监察大队的投诉电话。当公司侵犯你的权益时，你可以拨打这个电话进行投诉。
在投诉时，你需要准备以下材料：
- 投诉人身份证复印件。
- 被投诉人工商信息（可以在国家企业信用信息公司系统查询）。
- 证明劳动关系的证据（如劳动合同、社保记录、工资单等）。
- 证明公司违法侵害投诉人劳动权益的证据（如果有的话）。
- 现场填写投诉书。
在投诉的过程中，你仍然需要继续上班，即使公司对你进行了批评或责罚，也不要打草惊蛇。因为公司很可能会忽视这种投诉。
但如果你觉得公司仍然无视你的权益，那么你可以考虑申请劳动仲裁。根据法律规定，如果劳动者向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额的50%以上100%以下的支付标准，向劳动者加倍支付赔偿金。
所以，当你采用劳动仲裁和劳动监察投诉的组合拳时，再顽固的公司也会感到害怕。
请关注我，如果你有任何问题，随时联系我。
