#理财大赛第三季#
挂靠工作单位缴纳社保，还是选择灵活就业方式缴纳社保？这是个值得深入探讨的问题。对于那些对社保了解不多的人来说，这篇文章将详细解释两者的区别，并帮助大家做出正确的选择。
挂靠工作单位缴纳社保，虽然在名义上我们会被视为在职员工，但实际上，这仅仅是一个虚拟的劳动合同。我们并不能真正享受到工作单位的工资待遇，更谈不上经济来源。而且，挂靠工作单位还需要承担较高的缴费比例，包括个人所得税，都需要我们自行支付。
如果选择挂靠，你不仅要全额支付自己应承担的1/3左右的缴费金额，还要承担企业应承担的2/3左右的缴费金额，总计大约40%的缴费比例。这对于个人来说，是一笔不小的经济负担。
然而，如果选择以灵活就业的方式缴纳社保，虽然参加的仍然是职工养老保险和职工医疗保险，但缴费比例和金额都相对较低。个人只需要承担20%的职工养老保险和4%的职工医疗保险，总计24%，这比挂靠企业单位的40%要低得多。
对于那些年龄较大的人来说，有些地区规定，女性40岁以后，男性50岁以后，甚至男性55岁以后，女性45岁以后，可以享受社保补贴。因此，选择灵活就业方式缴纳社保，不仅可以节省成本，还可能有资格享受社保补贴。
总之，对于那些没有固定工作单位的人来说，选择以灵活就业的方式缴纳社保，不仅更经济，还可能享受到社保补贴。因此，我们无需盲目挂靠工作单位缴费，应该根据自身情况，做出明智的选择。
感谢阅读，希望这篇文章能为大家在社保缴费方面提供一些帮助。如果你对社保和退休有任何疑问，欢迎随时向我提问。
