当劳动者遭遇工伤时，许多人会迅速寻找劳动工伤知名律师进行咨询，但仍有少数人由于法律意识的欠缺，选择默默忍受。在此，我想强调的是，即使伤势未达到伤残等级，劳动者也有权申请工伤赔偿。因此，当您遭遇工伤时，不妨咨询专业律师，他们会指导您如何认定工伤并进行伤残鉴定。以下，我将为大家简要介绍一下工伤认定的流程。
一、申请的主体和时间
工伤发生后，用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、需提交的工伤认定材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
三、调查核实
在收到工伤认定申请后，社会保险行政部门有权对事故伤害进行调查核实。在这个过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门需给予协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，则依照职业病防治法的相关规定执行。若已经取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门则无需再次调查核实。
四、时间周期
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及用人单位。
希望上述信息能帮助大家对工伤认定有更清晰的认识。记住，不要错过最佳的认定时间，若有疑问，不妨咨询劳动工伤知名律师，他们将为您提供专业的指导和帮助。
